Formation formateur occasionnel
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Formation créée le 23/01/2023. Dernière mise à jour le 06/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une animation de formation réussie favorise le bien-être et l’engagement de chaque apprenant, tout en maintenant la dynamique du groupe. En tant que formateur, votre challenge est de comprendre la dynamique de votre groupe et d'instaurer un cadre propice à l'apprentissage. Ensuite, vous devrez vous adapter à chaque apprenant, afin de différencier votre animation. Vous avez préparé un plan détaillé pour votre séance de formation ? C'est une bonne base pour votre animation. Mais votre plan de séance contient aussi des zones d’incertitude. Est-ce que tout va se passer comme prévu ? Vous allez vous appuyer sur votre posture de formateur et poser le cadre qui permettra à votre groupe d'atteindre ses objectifs d'apprentissage. Vous appréhendez votre première séance de formation ? N'ayez crainte, je suis là pour vous guider !
Objectifs de la formation
- Animer une formation expérientielle
- Maitriser votre prise de parole en public
- Concevoir une activité pédagogique engageante
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnel de l’habitat
- Coach Brico / travaux souhaitant se perfectionner dans la transmission
- Artisan du bâtiment
Prérequis
- Maitrise orale de la langue française
- Bonne capacité de rédaction
- Expérience dans un métier du bâtiment
Contenu de la formation
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E-learning : Durée totale de la partie 1 :15 heures. Partie 1 : Apprendre à animer une séance de formation : Bloc 1 : Identifiez les dynamiques de votre groupe d'apprenants.
- Profitez pleinement de ce cours
- Concevez une formation expérientielle
- Appuyez-vous sur les phénomènes de groupe
- Prenez en considération les différences individuelles
- Quiz : Testez votre capacité à appréhender votre groupe
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Partie 1 : Apprendre à animer une séance de formation : Bloc 2 : Gérez la relation avec vos apprenants
- Positionnez-vous en tant que formateur
- . Mettez en place les conditions de l'interaction
- Formulez des retours constructifs
- Gérez les conflits
- Quizz: Testez votre capacité à gérer la relation
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Partie 1 : Apprendre à animer une séance de formation : Bloc 3 : Conduisez votre séance de formation
- Donnez vie à votre formation
- Soignez les moments charnières
- Animez les activités participatives
- Quiz : Testez votre capacité à conduire votre séance
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Partie 1 : Apprendre à animer une séance de formation : Bloc 4 : Mettez en œuvre une animation différenciée
- Comprenez l'impact d'une animation différenciée
- Transformez les petits groupes en équipes
- Conduisez les activités différenciées
- Quiz : Testez votre capacité à différencier
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Partie 1 : Apprendre à animer une séance de formation : Bloc 5 : Certificat de réussite
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E-learning : Durée totale de la partie 2 :10 heures. Partie 2 : Apprendre à bien prendre la parole en public : Bloc 1 : Préparez votre intervention
- Révélez l'orateur qui est en vous
- Définissez l'objectif de votre prise de parole
- Initiez vous à l'art du "storrytelling"
- Structurez votre contenu comme un pro
- Quiz : Préparez votre intervention
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Partie 2 : Apprendre à bien prendre la parole en public : Bloc 2 : Entrainez vous en conditions réelles
- Maîtrisez votre langage corporel
- Gommez les défauts du langage verbal
- Détectez vos points faibles et vos points forts
- Quizz : Entraînez vous en conditions réelles
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Partie 2 : Apprendre à bien prendre la parole en public : Bloc 3 : Maîtrisez votre prestation le jour j
- Parlez à une conférence
- Faites cours devant une classe
- Délivrez un contenu face caméra
- Donnez une présentation en entreprise
- Passez un entretien d'embauche
- Puisez dans votre inspiration et lancez vous
- Quizz : Maîtrisez votre prise de parole en public
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Partie 2 : Apprendre à bien prendre la parole en public : Bloc 4 : Certificat de réussite
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E-learning : Durée totale de la partie 3 : 15 heures. Partie 3 : Concevez des activités pédagogiques engageantes : Bloc 1 : Découvrez les clés de l'engagement des apprenants
- Tirez un maximum de ce cours
- Identifiez les six dimensions de l'engagement
- Actionnez les dimensions externes de l'engagement
- Actionnez les dimensions internes de l'engagement
- Réglez le niveau d''engagement de vos activités
- Quizz : Les leviers de l'engagement
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Partie 3 : Concevez des activités pédagogiques engageantes : Bloc 2 : Construisez une séance favorisant l'engagement et l'apprentissage
- Préparez votre séance avec méthode
- Motivez vos apprenants
- Formulez des objectifs adaptés à vos apprenants
- Sélectionnez des activités engageantes
- Concrétisez votre progression dans un plan détaillé de séance
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Partie 3 : Concevez des activités pédagogiques engageantes : Bloc 3 : Elaborez vos activités
- Construisez une fiche activité
- Débutez votre séance de formation
- Faites émerger les "idées naissantes" par des activités d'exploration
- Transmettez du contenu en maintenant l'attention de vos apprenants
- Concevez un exercice d'application
- Concevez une étude de cas
- Mettez vos apprenants en mode projet
- Pratiquez simulations et jeux de rôle
- Quizz: Concevez une activité pédagogique engageante et adaptée à l'objectif
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Partie 3 : Concevez des activités pédagogiques engageantes : Bloc 4 : Concevez les documents supports
- Comprenez les fonctions des documents supports
- Concevez votre support de présentation
- Concevez les ressources documentaires
- Scellez le contrat didactique grâce à une feuille de route
- Vérifiez les conditions matérielles
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Partie 3 : Concevez des activités pédagogiques engageantes : Bloc 5 : Certificat de réussite
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Partie 4 : Ateliers en présentiel d'une journée ( 7 heures)
- S'approprier la gestion administrative d'une journée de formation en lien avec un organisme
- S'approprier le lieu de la formation
- Cas pratique et échange sur les retours d'expériences
- Remplir un compte rendu d'intervention
- Finaliser la gestion de sa journée de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Dimitri De Cruz
Ressources techniques et pédagogiques
- E-learning
- Forum de discussion
- Assistance pédagogique par mail : contact@moncoachbrico.com Assistance pédagogique par téléphone au : 09 70 80 53 81 du lundi au vendredi: 9h-13h 14h-17h.
- Assistance technique par mail : contact@moncoachbrico.com Assistance pédagogique par téléphone au : 09 70 80 53 81 du lundi au vendredi: 9h-13h 14h-17h.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Nombre d'apprenants
Taux et causes des abandons
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Obtention du certificat
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- Certificat de formateur occasionnel
Durée de validité
- 2 ans
Lieu
Mon Coach Brico
168 rue de la libération 34400 Lunel
Capacité d'accueil
Entre 0 et 100 apprenants
Délai d'accès
2 semaines